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OFFRE D'EMPLOI

28 Décembre 2012, 15:55pm

Publié par ADRY Ayaovi Sedjrawodo, alias ADRY BONCHEMIN

Chef de mission – Haïti

Publié le 27 – 12 – 12

Sport Sans Frontières est une ONG de solidarité internationale fondée en septembre 1999, apolitique, non confessionnelle, déclarée d’intérêt général et agréée par le Ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports et par le Ministère de l’Education Nationale. Sport Sans Frontières met en place dans les pays où son action apparaît pertinente, des programmes de développement en direction des publics en difficulté, notamment des jeunes et des enfants, en utilisant le sport comme principal outil d’éducation et d’accompagnement social.

Projets de SSF en Haïti :

Le projet a pour objectif général de développer la prise en charge psychosociale des enfants et des populations vulnérables en Haïti à travers le sport.

Après une première phase du projet centrée sur les populations déplacées dans les camps suite au séisme de janvier 2010, SSF développe l’accès aux activités sportives et de sensibilisation par le sport pour les populations vulnérables, à travers le renforcement des compétences et la formation des acteurs travaillant auprès de ces populations, dans le milieu formel (écoles) et informel (associations).

Responsabilités du poste

1. Gestion des projets en cours

Superviser la mise en œuvre des projets

Analyser et suivre régulièrement l’adéquation entre les objectifs des programmes et les résultats

Adapter si besoin les actions en tenant compte de l’action des autres partenaires et de l’évolution de la situation

Appuyer les équipes sur l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation adaptés aux projets

Élaborer les reporting narratifs et financiers aux bailleurs avec l’appui du siège

Reporting mensuel au siège

2. Développement de nouveaux projets

Analyser et évaluer la situation humanitaire (contexte politique, social et sécuritaire), et identifier de nouveaux axes d’intervention en lien avec la stratégie de SSF dans le pays

Élaboration de concept notes et de propositions de projets pour le développement de nouveaux programmes

Recherche de fonds en collaboration avec le siège

3. Gestion administrative et financière

Superviser l’élaboration et le suivi régulier des budgets (projets, contrats de financement)

S’assurer du respect des procédures de contrôle interne

Superviser la gestion administrative de la mission : gestion des contrats (fournisseurs, contrats de travail, baux, etc), conventions de partenariat, taxes locales, gestion des congés, etc.

4. Communication et relations publiques

Assurer la visibilité et la communication des programmes, en collaboration avec la Direction communication du siège

Représenter SSF auprès des autorités locales, acteurs de la société civile, médias, etc

Gérer et développer les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels

5. Gestion des ressources humaines

Animer et encadrer une équipe composée d’un VSI et de salariés locaux

Assurer la compréhension et l’adhésion de l’équipe à la vision de SSF et à la stratégie de la mission en Haïti

Diffuser et contrôler le respect de l’éthique de SSF et de ses procédures internes

Mettre en œuvre la politique RH de SSF tout en respectant le droit social national

Favoriser l’implication locale et la capacité de la structure à devenir autonome à moyen ou long terme

6. Supervision de la logistique de la mission

Valider les besoins / achats de la mission selon la procédure interne des achats

Suivre l’approvisionnement, la distribution et l’inventaire régulier des matériels et équipements

7. Assurer la sécurité de la mission

Analyser le contexte sécuritaire, identifier les risques et adapter les règles de sécurité

Diffuser les règles de sécurité et s’assurer de leur bonne application

Signaler immédiatement tout événement qui concerne la sécurité

Décider après accord du siège d’évacuer une zone ou la mission si nécessaire

Ville

Poste basé à Port-au-Prince avec déplacements dans les régions selon le développement des activités

Expériences / Formation du candidat

• Master en Gestion de l’humanitaire/ Coopération Internationale

• Expérience en gestion de projet de développement, de préférence dans le domaine social, éducatif et/ou sportif, avec management d’équipe

• Première expérience en Haïti souhaitée

• La connaissance de SAGA est un plus.

Langues parlées du candidat

• Français et anglais courants

• La connaissance du créole est un plus

Qualité du candidat

• Autonomie, rigueur, capacités d’adaptation

• Leadership

• Diplomatie et qualités relationnelles

• Bonne gestion du stress

• Fort intérêt pour le sport et les projets d’éducation par le sport

Durée du contrat

1 an à compter du 1er février 2013

Salaire / Indemnité

Indemnité, per diem, Vol A/R, prise en charge du logement

Documents à envoyer

CV + lettre de motivation à adresser avant le 15 janvier 2013

Email de la personne contact

sophie.menager@sportsansfrontieres.org

Date de fin de validité de l’annonce

15/01/2013

Publié le 27/12/2012

Sport Sans Frontières est une ONG de solidarité internationale fondée en septembre 1999, apolitique, non confessionnelle, déclarée d’intérêt général et agréée par le Ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports et par le Ministère de l’Education Nationale. Sport Sans Frontières met en place dans les pays où son action apparaît pertinente, des programmes de développement en direction des publics en difficulté, notamment des jeunes et des enfants, en utilisant le sport comme principal outil d’éducation et d’accompagnement social.

Projets de SSF en Haïti :

Le projet a pour objectif général de développer la prise en charge psychosociale des enfants et des populations vulnérables en Haïti à travers le sport.

Après une première phase du projet centrée sur les populations déplacées dans les camps suite au séisme de janvier 2010, SSF développe l’accès aux activités sportives et de sensibilisation par le sport pour les populations vulnérables, à travers le renforcement des compétences et la formation des acteurs travaillant auprès de ces populations, dans le milieu formel (écoles) et informel (associations).

Responsabilités du poste

1. Gestion des projets en cours

Superviser la mise en œuvre des projets

Analyser et suivre régulièrement l’adéquation entre les objectifs des programmes et les résultats

Adapter si besoin les actions en tenant compte de l’action des autres partenaires et de l’évolution de la situation

Appuyer les équipes sur l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation adaptés aux projets

Élaborer les reporting narratifs et financiers aux bailleurs avec l’appui du siège

Reporting mensuel au siège

2. Développement de nouveaux projets

Analyser et évaluer la situation humanitaire (contexte politique, social et sécuritaire), et identifier de nouveaux axes d’intervention en lien avec la stratégie de SSF dans le pays

Élaboration de concept notes et de propositions de projets pour le développement de nouveaux programmes

Recherche de fonds en collaboration avec le siège

3. Gestion administrative et financière

Superviser l’élaboration et le suivi régulier des budgets (projets, contrats de financement)

S’assurer du respect des procédures de contrôle interne

Superviser la gestion administrative de la mission : gestion des contrats (fournisseurs, contrats de travail, baux, etc), conventions de partenariat, taxes locales, gestion des congés, etc.

4. Communication et relations publiques

Assurer la visibilité et la communication des programmes, en collaboration avec la Direction communication du siège

Représenter SSF auprès des autorités locales, acteurs de la société civile, médias, etc

Gérer et développer les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels

5. Gestion des ressources humaines

Animer et encadrer une équipe composée d’un VSI et de salariés locaux

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